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Global Team Management

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Teilnehmer
Zukunftsorientierte Manager aus den Bereichen

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Verkauf
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Marketing
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Forschung & Entwicklung
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Logistik
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Projekt - Management

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Ziele
Die Teilnehmer werden lernen
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Mitarbeiterpotentiale und deren PerformanceDarbietung von Bestleistungen optimal einzusetzen
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evolutionäre Team-Prozesse zu entwickeln
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neue Erkenntnisse zu gewinnen und internationale Erfolgsfaktoren
einzusetzen

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Lehr- / Lernmethoden
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Dynamisches und interaktives Training
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Workshop, gruppendynamisches Lernen
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Einzel- und Gruppen - Feedback
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brain sessions, brain gymGehirngymnastik, z.B. zur Erhöhung der Gehirnfrequenz und damit zur Verbesserung der Gehirnleistung , brain Interaktionen

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Inhalt
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Management im Wandel
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Erfolgsfaktoren
- individuell / teambezogen
- unternehmensbezogen
- umfeldbezogen
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Internationale Top - Trends
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Prozess - Management
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Neuer Geist / Neues Denken
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Die Rolle der "neuen Teams" und die Rolle der Geschäftsleitung
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Kommunikation teamintern & -extern
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Lernende Teams im lernenden Unternehmen
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Bedeutende Erkenntnisse aus der Gehirnforschung für die Teamarbeit
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Vergleich von Denk- und Verhaltensweisen westlicher und östlicher Team-Kultur
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Nationale und internationale Erfolgsfaktoren: VisionZukunfts-Vereinbarung. Die Vision ist etwas, was man nie erreichen kann. Sie ist ein kollektiver Glaube, der kollektive Energien kohärent macht - MissionAuftrag z.B Business-Auftrag - Kultur - Mind

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